可持续发展项目

在持续性和信念的帮助下,我们在迄今已建立的坚实基础之上,将继续推进所有可持续性方面的进一步发展。

环境保护

能效改进 4%
(基准年份:2015)

特定二氧化碳排放到 2020 年降低 10%
(基准年份:2017)

特定粉尘排放到 2020 年降幅超过 5%
(基准年份:2017)

特定用水总需求到 2020 年降低 5%
(基准年份:2017)

特定废弃物量到 2020 年降低 5%
(基准年份:2017)

供应链

到 2020 年将在供应链管理中更为有力地遵循可持续发展目标

产品

到 2020 年,扩展可持续发展在产品开发中的整合程度

可持续发展管理

制定纲领计划以支持联合国 2020 可持续发展目标(SDG)

到 2020年,完成可持续发展相关数据的系统化收集,制定特征指标报告的规章制度

到 2022 年企业系统化保障的扩展

对于员工的责任

事故频率(每 100 万工作小时数发生的至少需要缺勤三天的劳动事故次数)到 2020 年降至为六(2018 年中期目标:八)。
(基准年份:2017)

促进员工健康

制定直至 2022 年的人口结构纲要,重点为健康、职业与家庭、资质、知识、雇主吸引力

对于职业教育和培训进修从方法和内容上进一步加以发展

到 2020 年对儿童照管服务的扩容

到 2020 年对于护理主题的聚焦